ANTI-ESCRAVIDÃO E TRÁFICO HUMANO
Para o ano fiscal mais recente, o Ato de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 e a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido de 2015, exigem que certas empresas forneçam divulgações e tomem outras ações sobre seus esforços, para abordar as questões da escravidão e do tráfico de pessoas em suas cadeias de fornecimento. visam remover a escravidão e o tráfico humano da cadeia de fornecimento do governo federal dos EUA.
A EnerSys, e suas subsidiárias em todo o mundo (coletivamente, "EnerSys", "Empresa", "nós" ou "nós"), entendem a importância da cidadania corporativa global responsável, e consideramos fundamental se envolver com todas as partes interessadas e usar o bom senso, fazer escolhas éticas com integridade. Estamos comprometidos em garantir que todas as formas de escravidão moderna, incluindo o trabalho forçado, obrigatório e o tráfico humano, sejam excluídas de nossos negócios e cadeia de suprimentos. Espera-se que nossos parceiros de negócios atuem de acordo com os mais altos padrões de integridade e em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Esta Declaração Anti-Escravidão e Tráfico Humano ("Declaração") aborda esses estatutos, regras e regulamentos e nosso compromisso com a proibição da escravidão e do tráfico humano em nossa cadeia de suprimentos.
Muitas de nossas subsidiárias não estão estritamente sujeitas a estas estátuas ou regulamentos. No entanto, empreendemos uma abordagem empresarial em relação aos nossos esforços no que diz respeito às preocupações anti-escravidão e direitos humanos que esses estatutos e regulamentos incorporam, e fazemos esta Declaração em nome de todas as nossas empresas em todo o mundo.
Reconhecemos que a escravidão e o tráfico humano podem ocorrer de muitas formas, incluindo trabalho forçado, trabalho infantil, servidão doméstica e indentured, tráfico sexual e abuso no local de trabalho. Portanto, os termos "escravidão e tráfico humano" utilizados nesta Declaração incluem estas várias formas de trabalho coagido.
NOSSO NEGÓCIO
A EnerSys é a maior fabricante, comercializador e distribuidora de baterias industriais do mundo. Também fabricamos, comercializamos e distribuímos produtos relacionados, como carregadores, equipamentos de energia, gabinetes ao ar livre e acessórios de bateria, e fornecemos serviços relacionados pós-mercado e suporte ao cliente para baterias industriais. Comercializamos e vendemos nossos produtos globalmente através de uma rede de distribuidores, representantes independentes e nossa força de vendas internas. Nosso negócio é altamente descentralizado com locais de fabricação e cadeias de suprimentos relacionadas em todo o mundo.
NOSSA CADEIA DE SUPRIMENTOS
As relações entre a EnerSys e nossos fornecedores devem ser baseadas no respeito mútuo e na integridade. Buscamos manter os mais altos padrões e princípios da ética empresarial, cortesia e competência em negociações e transações com fornecedores.
Nossa cadeia de suprimentos é complexa, e há limites para a visibilidade além do primeiro nível de fornecedores. No entanto, buscamos uma rastreabilidade e transparência mais completas em toda a nossa cadeia de suprimentos global. A EnerSys estabeleceu, portanto, um processo abrangente de due diligence.
A EnerSys verifica as cadeias de fornecimento de produtos por meio de múltiplos métodos, incluindo avaliações de sites, questionários, discussões, verificação de desembaraços governamentais e listas de partes negadas, entre outros. Participamos e incentivamos o envolvimento ativo em organizações externas que auxiliam nos processos de diligência, gestão e verificação da cadeia de suprimentos.
Exigimos como condição de contrato que todos os fornecedores concordem em cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis. Fornecedores fora dos Estados Unidos são obrigados a cumprir suas leis locais, bem como as leis aplicáveis dos Estados Unidos.
NOSSAS POLÍTICAS RELEVANTES
A EnerSys estabeleceu uma variedade de políticas relevantes para abordar os direitos humanos:
1. Código de Conduta Empresarial e Ética, que estabelece os padrões legais e éticos de conduta com os quais a EnerSys exige que seu pessoal cumpra. Entre outras coisas, estabelece nosso compromisso com práticas de trabalho honestas, éticas e justas.
2. A Política de Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos estabelece que todos os parceiros de negócios da EnerSys, incluindo fornecedores, devem cumprir os princípios nele descritos, incluindo a defesa dos direitos humanos, apoiar a eliminação da escravidão e trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas.
3. A Política de Direitos trabalhistas no Local de Trabalho demonstra nosso compromisso em manter locais de trabalho seguros e inclusivos baseados em direitos humanos reconhecidos, incluindo os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos e Declaração Universal dos Direitos Humanos.
4. Nosso Código de Conduta do Fornecedor reflete nosso compromisso com nossos valores e nossa expectativa de que todos os nossos fornecedores aderam e abracem tais valores. Inclui um compromisso de que todos os fornecedores devem garantir que todas as formas de escravidão moderna, incluindo o trabalho forçado, obrigatório e o tráfico humano, sejam proibidas e que mantenham locais de trabalho seguros e inclusivos, com base em direitos humanos reconhecidos. A EnerSys exige ainda que os fornecedores atuem com diligência razoável para garantir que qualquer um de seus contratados, subcontratados, instalações fabris, fornecedores de mão-de-obra, agentes, parceiros ou subsidiárias também cumpram com os princípios, políticas e requisitos esperados de nossos fornecedores.
Podemos terminar nosso relacionamento com qualquer pessoa ou organização que não cumpra as políticas acima. Cópias completas dessas políticas estão disponíveis em nosso site em www.enersys.com em nossas páginas de Relações com Investidores ou Responsabilidade Social Corporativa.
NOSSOS PADRÕES E PROCEDIMENTOS DE PRESTAÇÃO DE CONTAS
Para prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas em nossos negócios e cadeia de suprimentos, implementamos normas e procedimentos internos de prestação de contas.
Liderança Interna
Nosso vice-presidente, gerente global de conformidade de compras e compras lidera o desenvolvimento e implementação dos esforços da Empresa e trabalha em colaboração com grupos externos para promover práticas de sourcing responsável, incluindo práticas destinadas a prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas. Também nos comunicamos proativamente com stakeholders externos e monitoramos tendências e melhores práticas nessa área.
Avaliação do risco
Realizamos uma avaliação periódica de risco de nossa cadeia de suprimentos para entender melhor os potenciais riscos relacionados à escravidão e ao tráfico humano. Essas avaliações nos ajudam a entender onde os direitos humanos e as questões trabalhistas podem existir dentro de nossa cadeia de suprimentos global para que possamos priorizar e concentrar nossos esforços de sourcing responsável.
Relatórios de funcionários
A EnerSys mantém procedimentos de denúncia e políticas anti-retaliação, a fim de capacitar e encorajar os funcionários a levantar quaisquer preocupações quanto ao cumprimento desta Declaração, ou quaisquer outras preocupações, sem medo de retaliação. A EnerSys fornece acesso a uma linha direta de Ética e Conformidade externa e independente. Se a violação envolver fornecedores, serão realizadas ações adequadas, até e incluindo a rescisão de contratos.
Nosso treinamento de funcionários
A EnerSys desenvolveu treinamentos para garantir o cumprimento das normas da Empresa em relação a esta Declaração. Continuaremos a desenvolver e manter módulos de treinamento que apoiem nosso compromisso com os direitos humanos, incluindo a proibição da escravidão e do tráfico humano, a adesão às leis trabalhistas, a adesão a práticas verdadeiras e confiáveis ao lidar com funcionários, divulgação adequada de informações e processos de diligência, gestão e verificação da cadeia de suprimentos.
Nossa eficácia e planos para o desenvolvimento adicional
A Enersys avalia os riscos de escravidão e tráfico humano como parte de algumas de nossas auditorias conduzidas por nossa equipe de qualidade. Continuaremos a rever, reavaliar e desenvolver ainda mais nossos planos anti-escravidão e tráfico humano, não apenas para garantir o cumprimento da lei, mas também para garantir que cumpramos nossos valores fundamentais, conforme expresso nesta Declaração.
Coletivamente, esta declaração, as políticas, processos e procedimentos aqui descritos, são todos projetados para garantir que a EnerSys e seus fornecedores em todos os níveis estejam comprometidos em manter um local de trabalho e cadeia de suprimentos livres de escravidão e tráfico humano.