Nossa Governança
Nosso Conselho de AdministraçãoA EnerSys® é líder na fabricação de sistemas de armazenamento de energia e energia há mais de 100 anos. Nossa reputação de construir produtos e soluções confiáveis está enraizada em nossa forte governança corporativa. Estamos comprometidos em manter a confiança de nossos stakeholders.
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A EnerSys é líder na fabricação de sistemas de armazenamento de energia e energia há mais de 100 anos. Nossa reputação de construir produtos e soluções confiáveis está enraizada em nossa forte governança corporativa. Estamos comprometidos em manter a confiança de nossos stakeholders.
Nosso Conselho de Administração (Board) supervisiona o desempenho da empresa EnerSys no mais alto nível. O Conselho é composto por nove diretores, incluindo uma mulher e um homem de cor. Todos os diretores, exceto nosso presidente e CEO são considerados independentes, e um não-executivo serve como presidente do Conselho.
Há quatro comitês no conselho da EnerSys – Auditoria, Remuneração, Assessoria tecnológica e Nomeação & Governança Corporativa (NCGC). O Conselho de Administração determinou que cada membro do comitê da Auditoria, Compensação e NCGC é independente sob as normas de listagem da NYSE. O NCGC é responsável por identificar, revisar as qualificações e recrutar candidatos qualificados para a filiação ao conselho, bem como revisar a continuação de cada diretor que está sendo considerado para a reeleição.
Os membros do conselho são selecionados com base em sua integridade e caráter, julgamento sadio e independente, amplitude de experiência, perspicácia nos negócios, habilidades de liderança, conhecimento científico ou tecnológico, familiaridade com questões que afetam os negócios globais em diversas indústrias e diversidade de origens e experiência. Os acionistas podem recomendar pessoas qualificadas para apreciação do NGCC.
Para obter informações mais detalhadas sobre a composição do conselho, comitês, nomeação e compensação, consulte nosso Relatório de Proxy 2021. Para obter mais informações sobre as qualificações do conselho, educação continuada e avaliação, consulte nossas Diretrizes de Governança Corporativa.
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"A confiabilidade de nossos produtos e serviços depende da confiabilidade das decisões que fazemos todos os dias. O avanço da sustentabilidade tem o compromisso total da Equipe de Liderança Executiva e Conselho de Administração da EnerSys. A EnerSys entende que a governança sólida está no centro da tomada de decisões responsáveis." Joseph G. Lewis |
Supervisão de Sustentabilidade
O Conselho de Administração, incluindo nosso CEO, supervisiona a administração do nosso Programa de Sustentabilidade e considera as questões de sustentabilidade trimestralmente. O NCGC tem responsabilidades específicas para auxiliar o Conselho no cumprimento de suas responsabilidades de fiscalização relacionadas às políticas e práticas da Companhia em matéria de sustentabilidade que sejam significativas para a Companhia.
Nossos outros comitês do Conselho também têm responsabilidade fiscal por temas de sustentabilidade sob sua alçada. O Vice-Presidente Sênior, Conselheiro Geral e Diretor de Compliance da Companhia reporta ao Comitê de Auditoria do Conselho de Administração questões legais, éticas e de conformidade, e questões ambientais, de saúde e segurança em cada reunião do Comitê de Auditoria. O Comitê de Compensação e o NCGC têm supervisão da sucessão gerencial, desenvolvimento de talentos e esforços de diversidade e inclusão. O Comitê de Auditoria e toda a Diretoria também estão diretamente envolvidos com as áreas de risco ambiental, social e de governança (ESG) por meio de nosso abrangente programa de gestão de riscos corporativos. O Conselho de Administração e nosso CEO administram nosso Programa ESG pelo qual a EnerSys comunica e monitora nossas informações sobre o cumprimento de nossas diversas políticas, incluindo as de sustentabilidade, minerais de conflito, responsabilidade e engajamento ambiental, diversidade de funcionários e fornecedores, anti-escravidão e tráfico humano, programas de reciclagem de baterias e questões ambientais e de sustentabilidade relacionadas ao ciclo de produção e vida de nossos produtos. Um Comitê Gestor da ESG composto por especialistas em gestão sênior e assuntos que se reúne trimestralmente. Também mantemos uma equipe de sustentabilidade talentosa, que lidera nossos esforços significativos em relação à gestão das mudanças climáticas, sustentabilidade de produtos, operações, gestão da cadeia de suprimentos, saúde e segurança da força de trabalho, diversidade, equidade, inclusão e engajamento da comunidade.
Supervisão de Riscos
O Conselho da EnerSys supervisiona vários riscos que potencialmente afetam a EnerSys, direta e indiretamente, através de seus comitês, principalmente através do Comitê de Auditoria. Nosso programa de gerenciamento de riscos foi projetado para identificar riscos em toda a EnerSys. Cada unidade de negócio e função tem entrada nesse processo, e os riscos materiais são identificados e priorizados pela gestão. A EnerSys também possui um comitê executivo de gestão de riscos composto por gerentes seniores em toda a organização – incluindo o lead de sustentabilidade – que se reúne trimestralmente para identificar riscos significativos, coordenar o compartilhamento de informações e coordenar esforços de mitigação para todos os tipos de riscos.
Os riscos materiais identificados e priorizados pela gestão e pelo comitê de risco são regularmente reportados ao Comitê de Auditoria. Cada risco priorizado é encaminhado à comissão competente do Conselho ou ao Conselho pleno para supervisão. Os membros do Conselho analisam regularmente informações sobre nosso crédito, liquidez, mercados, jurídico, regulatório, sustentabilidade, conformidade e operações, incluindo risco de tecnologia e segurança cibernética, bem como as considerações estratégicas e financeiras associadas a cada um.
Para obter mais informações sobre nosso gerenciamento de riscos e fatores de risco, consulte nosso Relatório de Proxy 2021.
Código de Conduta & Ética
Nosso Código de Conduta e Ética Empresarial estabelece os padrões legais e éticos de conduta para todos os nossos funcionários, membros do Conselho, fornecedores e parceiros de negócios. As partes interessadas podem denunciar violações deste Código de forma confidencial ou anônima, entrando em contato com o Comitê de Supervisão de Negócios e Ética por fax, e-mail ou e-mail, diretamente para um administrador externo e independente de terceiros por meio de envio web ou por telefone para a Linha direta de Ética e Conformidade.
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Como líder mundial na fabricação de sistemas de armazenamento de energia e energia, trabalhamos com um grande número de fornecedores para adquirir os materiais e serviços necessários para construir nossos produtos. Nossos relacionamentos com nossos fornecedores são cruciais para o sucesso a longo prazo de nossa organização. Durante a fase inicial de avaliação e de forma contínua, consideramos os registros e metas de sustentabilidade dos fornecedores na avaliação das relações com fornecedores. Nossos fornecedores devem estar alinhados com nosso Código de Ética e nossas Políticas relevantes, que incluem compromissos com a gestão ambiental de nossos fornecedores, direitos trabalhistas no local de trabalho e diversidade.
Os fornecedores devem permitir que a EnerSys, ou um terceiro credenciado, realize auditorias, incluindo, mas não se limitando à conformidade ambiental, saúde e segurança, segurança do produto, minerais de conflito, direitos trabalhistas no local de trabalho e responsabilidade social corporativa. Essas auditorias podem ser na forma de questionários, avaliações de sites, discussões ou uso de bancos de dados de terceiros. O não cumprimento pode resultar na interrupção das relações comerciais atuais e/ou futuras entre a EnerSys e o fornecedor e suas afiliadas. Essas auditorias serão realizadas periodicamente ou conforme considerado necessário para abordar o perfil de risco ou o desempenho passado de qualquer fornecedor em particular.
DIREITOS HUMANOS
Valorizamos os direitos, a dignidade e os meios de subsistência de todas as pessoas, e esperamos que nossos fornecedores façam o mesmo. Nossa Política de Direitos trabalhistas da Força de Trabalho e a Responsabilidade Social Corporativa e a Política de Direitos Humanos descrevem nossos compromissos com nossos fornecedores que defendem os direitos humanos que previnem a escravidão moderna e o trabalho infantil e mantenham locais de trabalho livres de discriminação em consonância com os princípios globais.
Examinamos novos potenciais fornecedores para esses critérios sociais e avaliamos periodicamente nossos fornecedores atuais contra a política. Além disso, nossos funcionários, fornecedores e outras partes interessadas têm acesso à nossa linha direta confidencial, 24 horas por dia, 7 dias por semana, para informar anonimamente se há suspeita de violações ou atividades fora de conformidade.
DIVERSIDADE DE FORNECEDORES
Estamos comprometidos em apoiar a diversidade em nossa cadeia de suprimentos em consonância com nossos compromissos de Diversidade, Equidade e Inclusão dentro da EnerSys. Nossa política é fornecer às empresas de empresas minoritárias e de propriedade feminina (MWBE) uma oportunidade igual para participar de todos os aspectos das oportunidades contratuais de nossos fornecedores. Também priorizamos fornecedores locais sempre que possível para ajudar a investir em nossas economias locais, melhorar as relações com a comunidade e garantir uma oferta confiável.
GESTÃO AMBIENTAL
Reconhecemos que os bens e serviços necessários para a fabricação de nossos produtos sustentáveis têm impacto no meio ambiente. Nossos fornecedores são obrigados a operar de forma ambientalmente responsável e eficiente e se esforçar para minimizar os impactos adversos ao meio ambiente. Nós examinamos novos fornecedores usando critérios ambientais, e nossos fornecedores atuais estão sujeitos a auditorias periodicamente.
REPRESENTAÇÃO TRABALHISTA E DOS EMPREGADOS
Na EnerSys, trabalhamos com fornecedores que respeitam e valorizam seus colaboradores e criam uma cultura de comunicação aberta e direta. Respeitamos os direitos de todos os trabalhadores de formar iniciativas multi-stakeholder e outras iniciativas colaborativas para a proteção de seus interesses, conforme defendido em nossa Política de Direitos trabalhistas da Força de Trabalho.
MATERIAIS CRÍTICOS
Nossos produtos, que apoiam metas de sustentabilidade globalmente, exigem minerais e materiais específicos para produzir. Reconhecemos nossa responsabilidade na EnerSys de gerenciar riscos associados ao uso desses minerais críticos, incluindo limites físicos de disponibilidade e acesso, mudanças de preço, regulação, reputação, riscos ambientais e de direitos humanos. Reportamos anualmente nossas descobertas sobre minerais de conflito, conforme exigido pela Seção 1502 do ato Dodd-Frank, em nosso Relatório de Minerais de Conflito. Para nossas baterias de íons de lítio, também somos apenas fornecedores de cobalto, a mineração que representa sérias preocupações de direitos humanos e ambientais, de fornecedores comprometidos em adotar a Orientação de Due Diligence da OCDE para cadeias de fornecimento responsáveis de minerais de áreas afetadas por conflitos e de alto risco.
Nossa estratégia para reduzir os riscos de oferta para nossa cadeia de valor a partir de minerais críticos, como o cobalto, é investir na reciclagem e na realização de uma economia circular. A reciclagem de baterias de íons de lítio e os materiais nelas é um desafio global. A EnerSys está comprometida em fazer parte da solução. Consulte a seção baterias de íons de lítio deste relatório para obter mais informações sobre nossas parcerias e iniciativas para melhorar a reciclagem de baterias de íons de lítio.
Relatório de Sustentabilidade 2021
Saiba como a EnerSys está contribuindo para a construção de um futuro sustentável